为什么有些40年工龄的退休的中人，退休金不如30年工龄的人？

这是因为30年工龄退休的“老人"领取的是在财政发的全额退休工资。而有40年工龄的机关事业单位“中人"目前领取的是预发养老金，或叫做临时生活费。生活费与正式退休工资相比，肯定要甘拜“下风"了。

为了实现企业单位与机关事业单位养老保险制度的并轨，2014年10月1日，我国推行了机关事业单位养老保险制度改革。以改革为节点，在改革前巳经退休的人员称为“老人"; 在改革前巳经参加工作，却要在以后退休的人员称为“中人"; 改革以后才参加工作的人员称为“新人"。并在退休待遇上实行老人老办法、中人中办法、新人新办法。

所谓老办法就是养老保险制度改革以前退休工资的计发办法，即基本工资+职务(岗位)工资+奖励工资+各种津补贴，然后根据工龄的长短，按照规定的比例计算退休工资; 所谓中办法就是基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。并在10年过渡期内(2014年101日至2024年9月30日)对中人养老金采取新、老两种办法对比计算，限高保低。

如果一切按照预定方案进展就什么都好说，问题是由于中人养老金在视同缴费指数、工资增长率、视同缴费年限、计算方法等诸多方面上的复杂性，使得虽然巳历经几年，退休中人正式养老金方案却迟迟没有出台，也使得自2014年10月1日以后陆续退休的中人一直领取着统一按照2014年9月份以前的工资标准在计发预发养老金，也就是临时生活费。而养老保险制度改革以前的退休老人不但领取的是财政局发放的全额工资，还分别参加了自2005年以来各年度退休人员的养老金上调。在这种特殊的背景情况下，即使你是40年工龄的退休中人，在中人正式养老金理顺、核算之前，退休待遇肯定比不上虽然只有30年工龄，但却领取着全额退休工资和参加多年养老金上调的“老人"。

当然了，好在这仅仅是暂时现象，当各地退休中人的正式养老金理顺、核算、补差后，根据社会保险多缴多得、长缴多得，缴费年限越长，缴费基数越高，领取的养老金自然就会越多的原则，在同等条件下，有着40年缴费年限的中人的养老金绝对不会比只有30年工龄的老人领取得少。