工伤休息是否有工资？你怎么看？

首先可以肯定的是，如果你的工伤是巳经经过劳动部门确认了的话，那么你在工伤期间的工资是你在这个单位前12个月的所有收入的总和除以12就是你的工伤工资。

根据《工伤保险条例》有关规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

治疗工伤的医疗费、符合工伤规定的诊疗目录，从工伤保险基金支付。

工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。

职工因工伤治疗期间的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照工伤保险条例的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。