用人单位帮非本单位员工挂名让他缴纳社会保险，可行吗？

这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。

从对企业和对社会稳定的角度来看，应该是可行的。

社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没事公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。

按照我国《劳动法》、《社会保险法》有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保，但社保代理也是一项人事外包业务，可以把社保业务交给第三方缴纳。

社保挂靠对企业来说可以提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。具体来说吧:

一是可以帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;

二是可以提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率;

三是可以规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公证性起到促进作用;

四是可以避免大量投资于人才所带来的不确定风险;

五是可以简化流程，节省时间，提高员工满意角;

六是可以不会因为社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。.