不同行业的退休社保差异如何？

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金组成，如果有视同缴费年限，还有一笔过渡性养老金。

通过养老金的计算公式我们知道，影响养老金待遇高低的因素有6个:

一是退休时所在地上年度的社会平均工资，经济越发达的地区社平工资就越高，社平工资高计算的养老金就更多;

二是缴费年限，缴费年限越长，养老金就越多;

三是缴费基数，缴费基数在60%到300%之间，缴费基数越高，计算的养老金越多;

四是缴费工资，缴费工资越高，养老金越多;

五是个人账户养老金储存额，储存额越多，养老金越多;

六是退休年龄，退休年龄越大，计算月数越少，养老金越多。

在现实生活中，不同行业、不同单位之间尽管养老金性质、养老金计算公式都是一样的，但退休时养老金的差距却比较大。为什么呢？主要是因为行业之间的收入差距、地域之间的收入差距，还有缴费基数之间存在的差距所造成。比如:大型国有企业与城镇小企业之间，银行保险与小型企业之间; 又比如: 长珠闽、长三角经济发达地区与中西部经济欠发达地区之间，个私经济从业人员与公务员事业单位从业人员之间，同样是工薪阶层，有的月薪几万元，而有的月薪只有三四千元。收入的不同就必定会带来缴费工资的不同;

会带来缴费基数的不同;最终造成养老金待遇的差距。

由此可见，由于缴费工资、缴费基数、社平工资等的不相同，自然就会造成不同行业之间退休后养老金待遇高低的不同。要消除这个不同，一要时间的消磨;二要依靠经济的发展; 三要行业之间收入差距的逐渐缩小。随着经济的发展、国力的强盛、人们收入的普遍提高，许多问题都会得到有效解决。