退休金是按工龄发的吗？

当然不是。

国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，职工退休条件和基本养老金计算办法不再按工龄计算，按照缴费年限计算。在当地养老保险制度改革个人缴费制度实施之前行政事业单位和国有、县以上集体企业连续工龄，下乡知青年限、军龄视同缴费年限。现行基本养老金计算办法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

1、基础养老金

基础养老金，是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;

指数化月平均工资=平均缴费指数x退休时統筹地区上年度职工月平均工资;

平均缴费指数=各年度缴费指数÷缴费年限;

缴费工资指数=当年缴费工资÷统筹地区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计)，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

个人账户养老金=个人账户养老金储存额÷计发月数。

3、过渡性养老金

国发(1997)26号文件实施前参加工作、国发(2005)38号文件实施后退休的参保人员的2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革之前巳经参加工作，却要在以后退休的人员属于中人。由于他们改革前没有实际缴费，也没有建立个人账户，所以退休时在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，要再发给他们一笔过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资Ⅹ指数化视同缴费基数x视同缴费年限ⅹ1.3%或者是1.4%。