工龄相同，为什么养老金相差1000元

企业退休人员养老金与机关事业单位退休人员养老金之间的差距有多大，在工龄（视同缴费年限+实际缴费年限，下同）都一样的情况下，前者的养老金只有3500元，后者的养老金可能都不下5000元，在这里就先不说了。

我们现在仅就企业退休人员之间养老金的差距说一下吧，或许这样更为直接，更能看到同一类退休人员在养老金上的差距了。

工龄长，基本养老金并不一定就高；工龄短，基本养老金不一定就低，因为工龄的长短并不是决定养老金高低的决定性因素，只是其中一个因素而已。

有的企业退休人员的工龄别看只有二十五年，但是每月领到的基本养老金却能轻易超过5000元。而有的企业退休人员的工龄不下三十五年，但是每月领取的基本养老金还不到4000元。

两者在基本养老金上的差距之所以有这么大，并不是工龄上的因素，而是缴费指数起到了至关重要的作用，甚至具有决定性地作用。

在工龄相同的条件下，3.0的缴费指数要比1.0的缴费指数所能领到的基础养老金可以高出100%；除此之外，过渡性养老金和个人账户养老金之间的差距也是非常大的。

许多企业退休人员的基本养老金之所以不高，甚至还比较低，败就败在了缴费指数这个极为重要的指标上，人家是2.0的缴费指数，你却是0.6或更低的0.4的缴费指数，你的基本养老金，也就只能处于一个十分低的层级上了。

我们在这里所做的比较，还是在同一个统筹地区之内，要是不在同一个统筹地区之内，养老金之间的差距那就更大了。

2021年北京退休人员养老金计发基数为10534元，2021年辽宁（不含大连、沈阳）退休人员养老金计发基数只有6340元，比北京少了4194元，在工龄都是三十年且缴费指数都是0.6的情况下，仅是基础养老金之间的差距就高达1006.56元。

2021年北京退休人员养老金计发基数为10534元，2021年江西退休人员养老金计发基数只有6306元，比北京少了4228元，在工龄都是三十五年且缴费指数都是0.6的情况下，仅是基础养老金之间的差距就高达1183.84元。