到目前止,全国大部分地方的视同缴费指数和工资增长率都巳进入理顺的收尾阶段,其中云南、山东、江西、贵州等不少省份从去年开始就陆续下发了视同缴费指数文件。如果一切顺利,包括云南省在內的许多地方的事业单位退休中人的正式养老金都可以补发、兑现。
2014年10月1日,我国推行机关事业单位养老保险制度改革,使机关事业单位与企业单位养老制度实行并轨。以改革时间为节点,在此之前巳经退休的人员称为“老人"; 在此之前巳经参加工作,却要以后才陆续退休的人员称为“中人"; 改革以后才参加工作的人员称为“新人"。并在退休待遇发放上实行老人老办法、中人中办法、新人新办法。
然而,由于中人养老金的正式方案拖了几年都还没有出台,使得各地自2014年10月以后陆续退休的事业单位人员仍然统一按照2014年9月以前的工资标准计算预发养老金。就连这两年退休人员基本养老金的上调也是按照预发养老金的基数来调整的。这样一来让很多人以为机关事业单位实施养老保险制度改革后,退休中人的养老金待遇就会大大下降。
其实这完全是一种误解,因为这仅仅是暂时的,实际上养老保险制度改革后,为了实现新旧老办法的待遇过渡,国家不但把中人改革以前的工作年限视同缴费年限,还规定了10年过渡期,即2014年10月1日到2024年9月30日。过渡期内实行新、老两种办法对比计算。如果老办法待遇高,就按老办法的待遇发放;如果新办法计算的待遇高,高出部分的待遇则按照10年过渡期内每年10%的比例逐年递增发放。
至于中人中式养老金方案为什么拖这么久都还没有出台,主要是跟中人的视同缴费指数、工资增长率有关系。比如工资增长率吧,2014年10月退休的中人,如果到2018年来核算工资增长率的话,退休中人的养老金待遇将要经历2015年、2016年、2017年、2018年4轮增长。工资增长率没有确定,也就是等于工资标准没有确定,由于发放的养老金是预发养老金,当然待遇比正式的待遇要低很多了。
令人高兴的是,经过几年的艰苦努力、精心打磨,各地中人养老金的方案终于日渐成熟。自2017年12月至今,巳先后有浙江象山县、江西赣州市、陕西凤县、山东东营等二十多个市、县先后出台了中人正式养老金方案,并陆续对这几年退休中人的预发养老金进行了补差,按照正式养老金标准进行发放。全国许多省份巳陆续下发了中人视同缴费指数。所以,如果一切顺利,今年底包括云南省事业单位中人在内的广大中人不但应该可以拿到补发的养老金,还会领到正式的养老金。请大家静候佳音吧。
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