中人的退休工资落实的怎么样了？对此有哪些规定？

到目前为止，除了江西赣州市和贵州、陕西、甘肃等少数地区巳经公布中人养老金正式方案并陆续补发和发放正式养老金外，全国大部分地区中人养老金的正式方案都还没有出台。

2014年10月1日，我国推行机关事业单位养老保险制度改革。由于改革前巳经参加工作，改革以后到了法定退休年龄才能退休的中人改革前的工作年限没有实际缴费，也没有个人养老金账户，而缴费年限和个人养老金账户都是计算养老金的重要因素。为了使广大中人退休后的养老金不减少、不吃亏，国家把中人改革前的工作年限视同缴费年限，并把2014年到2024年作为中人的10年过渡期，以过渡性养老金来补偿中人。这样中人的养老金便由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金3部分组成。其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资ⅹ指数化视同缴费基数x视同缴费年限x1.4%。

由于种种原因，到目前为止大部分地区中人的正式养老金方案还没有出台，而时间在前进，每个月都有中人在退休。为了不影响退休中人正常的退休、生活，在中人的养老金上釆取了2种办法:

第一种是在中人的正式养老金方案出台之前，统一以2014年9月的工资标准来计算退休人员的预发养老金，等到以后多退少补;

第二种是中人的正式养老金出台以后，按照新、老两种对比计算的办法来计算养老金，限高保低，使中人养老金平稳过渡、自然衔接。

所谓老办法就是按照2014年9月以前的工资标准来计算养老金;

所谓新办法就是在10年过渡期内按照退休时上一年度社平工资标准，用养老金的三项计算公式来计算养老金，然后用10年过渡期的百分比进行调节。