绩效工资是什么（公务员与事业编都有绩效吗）

绩效工资，其实就是大家所说的年终奖！原则上说，公务员与事业编都应该有绩效，只是发放标准不一样，相同的级别，公务员绩效高一些，事业编低一些。事业编大约是公务员的85%。下面以我们市直单位为例，说说绩效工资发放情况：

2020年以前，我们市直单位的绩效工资都是第二年春节前发放，公务员的发放标准为：一级科员1.4万，四级主任科员1.6万，三级主任科员1.7万，副科长1.7万，二级主任科员2万，一级主任科员2.2万，四级调研员2.5万，副处实职2.7万，二级调研员2.9万，正处实职3.2万。事业编的发放标准为：管理岗十级1万，管理岗九级1.2万，管理岗八级1.4万，管理岗七级1.8万，管理岗六级2.1万。

2021的绩效工资至今没有发放，大家都在焦急等待，说不定还有，说不定不会发放，一了了之。2022年的绩效，把全年绩效工资分为两部分，一部分为70%，随月工资一起发放；一部分为30%，年底统一考核合格后再另行发放。

公务员与事业编的绩效，还与地方经济发展程度直接挂钩，经济发展好的地方，绩效标准高一些，经济发展一般的地方，绩效标准低一些。比如，我们省珠三角某城市，2020年副科级年度绩效为5万元，是我们市直单位的3倍。

但是，2022年绩效工资改革后，很多地方绩效工资标准大幅度降低，特别是发达城市。比如上述的珠三角城市，据说副科级绩效每月只发放2000来元，即使算上年底的30%，总数也不足3.5万，比以往年度少了将近一半。而我们城市作为我省非发达城市，绩效工资则保持不变，据说领导认为原本发放标准就比较低，没有必要再降低了。

当然，也有地方财政资金比较紧张的城市，只有公务员才有绩效工资，事业编则没有。还有的地方，公务员与事业编都没有绩效工资。