20多岁考上公务员和30多岁考上公务员，有什么区别吗？

20多岁考上公务员和30多岁考上公务员的区别还是很大的。

20多岁考上公务员，说明大学一毕业就顺利上岸。在体制内，20多岁就是“白纸一张”，可塑造型性比较强，很容易的适应社会，也能逐渐融入到工作环境中。工作一年后转正为科员，两年后年度考核称职即可以晋升为四级副主任科员的。因为年轻，自然而然进入领导的视野，要是你肯学习，又有能力，很快就会成为单位的骨干，再过两年能晋升为三级主任科员或直接提拔为科长。那时候才30岁左右，迈进精英阶层了→从乡镇党委书记，县直部门的科局长等岗位的历练，社会经历和工作经验丰富，工作能力突出，业绩优异，适应性强，可以独挡一面，且有着较高群众威信。只要天时地利人和，往上升迁就是副县处级了。在县城里副县处级干部就是和明星一样的耀眼，权力、政治待遇、经济待遇已经达到顶峰级别的，祖坟都冒青烟了。

如果你30多岁才考上公务员，这个年龄段的人在体制内并不是很受欢迎，因为综合各方面能力你会弱于比你年轻10岁的人，而且你的办事的思维模式已经趋于固化，要改变不太容易。你要晋升为副科级难度还是很大的。说实在的，人家在你这个年龄已经顺风顺水干到正科长了，成为了你的直接领导，领导一般不会提拔比自己大的员工。若平台在县乡级，大概一辈子不太可能成为正科级领导。即在基层，凡是超过45岁的干部，基本上就丧失了提拔的机会和可能，最多在退休前给予二级主任科员已经非常好待遇了。

总之体制内的晋升是有很严格的规定和考核的，年龄就是一个硬指标，越年轻越有“本钱”。30多岁考入公务员，一晃就超过45岁了，这个年龄段的科级干部，在基层仕途基本上结束。

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