市级机关二十年科长可以提级为三级调研员吗？

市级机关二十年科长可以提级为三级调研员吗？不管你是当过几十年的科长，在公务员职务职级并行之后，和当两年的科长是一样的，更不能连跳三级直接提拔为三级调研员。

2019年6月1日《公务员职务与职级并行规定》后，职务职级并行给基层公务员带来实实在在的好处和福利，特别是没有职务的公务员可以通过晋升职级享受相应的工资标准，享受所在地区（部门）相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。

你是科长，套改职级只能为二级主任科员

，理论上满两年经过年度考核称职的，可以晋升为一级主任科员；一级主任科员理论上具备两年任职年限，年度考核称职的即可晋升为四级调研员。但在满足任职年限的同时，也要满足职级数，即单位有职级空缺时，经领导研究决定后才能进入考核阶段，考核通过后才可以晋升。并不是所有人任职年限到就可以晋升的，必须具备政治素质好，德才兼备，群众公认度较高，作风品行好，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观，清正廉洁等基本条件。

市直机关，一至四级调研员的比例是20%，其中一至二级调研员不超过一至四级调研员名额总数的40%。假如一个单位有50个公务员，这个单位的一至四级调研员总名额为10个（不得突破），其中，一至二级调研员最多不超过4个；三至四级调研员名额不得超过6个。那你要看看本单位三至四级调研员6个是否“满额”，如果是“满额”你还得等，等到有人退休或调走，职级数有空缺才有名额让你递补上去。并且三级调研员并不只是四级调研员才才可以晋升的，单位的副局长（套改和四级调研员相当）在任职年限相同的情况下，晋升三级调研员优先，因为人家是领导职务的。

总之，不管你以前任科长多少年，在职级并行以后，原则上只能按规定一级一级晋升。即先晋升为一级主任科员，在一级主任科员任满两年，并且年度考核称职的，理论上可以晋升为四级调研员；四级调研员任职两年，并且年度考核称职的，理论上可以晋升三级调研员。

所以，任职多少年的科长，都不能一下子连升三级，直接晋升为三级调研员（正常晋升的顺序：科长→一级主任科员→四级调研员→三级调研员）。