33岁市直机关正科，有机会去乡镇当镇长，有必要去吗？

如果想要在仕途上有成就，走得更远，必须要有更多岗位、特别是基层锻炼的履历。要晋升为副处长以上职务，去乡镇任镇长将会比现在任科长快得多。

市直单位科长，这个职位只是管理一个科室，权力不大，但是它的站位比较高，格局也比较大，毕竟在市里，可以向上一级领导看齐，也容易接近各级领导。当然要再往上走，还是很难的，虽然你33岁，年龄占优势，但全市的科长人数太多。除非你特别优秀，能说会写，工作政绩可以进入市领导的视野，才有可能提拔为副处级。大多数市直单位科长从30几岁干到50几岁都提拔不了，顶多在退休前职级上晋升到四级调研员。

乡镇长是一条很宽广的职场路径，是机会也是挑战。这份履历，对你的领导力、组织协调力是非常好的锻炼，今后在更高的岗位上就职也会更得心应手。乡镇长的含金量显然更高于直属机关的科长。乡镇是一级政府，镇长是这级政府的首脑，虽然级别最小，但管理范围方圆几十里，十几个行政村，几万口人，政务繁多，大小事都管。而可以使用的公务员不多，多数是事业编的，甚至还有一些编外人员，人手不够怎么办？镇长你得身兼数职，白加黑，还有可能没有休息日。所以这个职位相当锻炼人，是机关单位科长无法比拟的。如果你能胜任镇长的工作，将来不管在职场上遇到什么烦心事，你都能迎刃而解。

科长到乡镇任职，组织上一般是作为处级后备领导干部来培养的。你正是年富力强的时候，让你去当镇长是组织有意栽培，丰富你的履职经历，如果干出成绩，不出三、五年，大概率能够晋升为副处级领导干部。

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