高级工能直接转为中级职称吗？

事业单位有管理岗、工勤岗和专业技术岗三种岗位。其中工勤岗位有初级工、中级工、高级工、技师等技能等级;专业技术岗位从员级到高级有13个专业技术职称等级。无论是工勤岗位的技能等级，还是专业技术岗位的职称等级，工资待遇都是与岗位等级挂钩的，等级越高，工资级别越高。

在事业单位的三种岗位中，应该说专业技术岗位的工资待遇最好，管理岗次之，工勤岗最差。所以在现实生活中，凡是有一点技术专长的职工，都会相办法走专业技术岗位的路子。

那么，工勤岗位的高级工能直接转到中级职称吗？

据我掌握的政策，应该说是相当难的。

首先，专业技术岗和工勤岗虽然都是事业单位编制人员，但两个岗位的概念是不相同的。在正常情况下，当你进入事业单位，在编制丶工资定级时就要已经确定了工作岗位，然后按照工作岗位来确定编制和工资等级。如果中间要变动，必须到人社局去办理编制变更、工资等级变更。

其次，专业技术岗位的职称评定和等级晋级与工勤岗位的技能晋级要严格得多。不但有文凭、专业技能、业务能力上的硬性要求，在工作年限上也有规定。一般来讲，当评聘上初级职称12级岗位后，至少要在一个岗位等级上工作满两年以上，才可以晋级到专业技术职称11级岗位; 当评聘上中级职称10级岗位后，一般要在一个岗位上工作满3年，才可以晋级到专业技术职称9级岗位，再工作满3年，才可以晋级到专业技术职称8级岗位。而工勤岗位从初级工到中级工、高级工的晋级就比较容易了，既没有文凭上的要求，也没有业务能力和工作业绩上的要求。只有晋升技师或高级技师时，才需要经过相关考试才能晋升。

从上面的介绍可以知道，一个工勤岗位的高级工，想直接转为专业技术岗位的中级职称几乎是不可能的。除非有特殊情况。比如，虽然是工勤岗位的高级工，但通过自学考试或参加成人高考，获得了本科及以上的文凭，而且在专业上有特殊能力，或取得非凡的业绩。又比如，你已经拥有了初级技术职称，而且又从工勤岗位转到了专业技术职称岗位上，加上单位又有中级职称指标，那么是可以转为中级职称的。如果没有特殊情况，高级工想直接转为中级职称基本上没有“戏"唱。