为什么有些教师的工资差距比较大？

本来嘛，也不仅仅是教师，各个行业其实都存在这个问题。你比如同样是机关事业单位人员，在东部沿海发达地区和中西部经济欠发达地区工作的同志，每个月的工资待遇就存在不小的差距;再比如银行职员，同样在金融系统，“四大行"的职员和其他银行的职员在薪资上也存在一定的差距。既然题主提出了这个问题，我也试着进行分析，为什么有些教师的工资差距比较大呢，我觉得其中原因固然很多，但主要原因还是这么几个:

一是地域上的差异。由于各地经济社会发展的不同，社平工资存在一定差别。在计算养老金时社平工资也是其中的一个重要数据。社平工资越高，计算的养老金待遇也就越高。我有几个同学分别在在浙江、江西、湖南、广东几个县城中学当老师，虽然都是中学副高职称，在浙江、广东的同学每个月的综合工资比在江西和湖南的同学要多二千多元。

二是职称上的差异。职称对教师来说不但是对自己教学水平、教学能力的认可，也是一种身价的体现，更是在收入上与其他同事拉开差距的主要因素。在同等条件下，一个市、县中学的副高六级岗位职称教师和中级九级岗位职称教师，每个月岗位工资和薪级工资的差距在八百元至一千元左右。

三是学校与学校之间的差异。一个省级重点中学和普通中学之间、中学与小学之间、山区小学与城市中学之间，由于办学条件、招生数量、资金扶持等方面的差别，使得老师之间的工资收入也存在一定的差别。

随着各级政府对教育工作的重视，尤其是国家把教师定位为公职人员后，教师的待遇整体来讲还是一年比一年好。在未来两年，教师的工资不会低于当地公务员的水平，相信教师的地位也会越来越高！