灵活就业人员怎样交纳社保才最划算

从严格意义上来讲，灵活就业人员无论选择哪个档次的缴费标准缴纳社保费，都是非常不划算的，因为自己的付出非常大，但是得到的养老金却并不多，甚至还是十分低的，特别是那些职工养老保险的缴费年限只有十五年的以灵活就业人员身份退休的，少的只有千八百元，多的也不过一千五六百元。

职工养老保险的缴费基数，低的也要达到参保地全口径平均工资的60%，高的在这里也就不用说了吧，因为实在是高不可攀，灵活就业人员以最高档次缴费的估计连5%都没有。

以前，有的省市职工养老保险的缴费基数并不是当地全口径平均工资的60%，而是40%，比如云南和北京就是这样规定的。但是，2021年就不一样了，云南的最低缴费基数提高到当地全口径平均工资的60%，北京的最低缴费基数提升到当地全口径平均工资的57%。

在缴费金额越来越大的情况下，灵活就业人员也就只能选择最低的缴费档次了，就是这样的话，每年缴费金额过万元，都已成为一个非常普遍的现象，北京灵活就业人员每年的缴费金额已达19000余元，上海灵活就业人员每年的缴费金额更是超过25000元。

灵活就业人员要是符合领取失业保险金的条件，一定要领取，尤其是那些失业保险缴费年限达到二十年及以上的参保人员，因为可以连续领取二十四个月的失业保险金。

作为大龄的失业人员，在职场上找工作那是非常之难的，而领取失业保险金可以在一定程度上减轻自己的生活压力，还可以用领取的失业保险金缴纳职工养老保险费，以确保职工养老保险缴费的连续性，这样的话，对于未来养老金的领取就不会产生什么影响。

灵活就业人员的工龄价值都不高，低的每年价值也就只有60元，也就是说，职工养老保险缴费满十五年，退休之时每月可以领到大约900元的养老金；高的每年价值能有100元就算不错了，也就是说，职工养老保险缴费满十五年，退休之时每月可以领到大约1500元的养老金。

如果是有单位（企业）的非灵活就业人员，其工龄价值相对比较高，每年价值在150元至300元之间，退休之时每月可以领到大约4500元至9500元之间的养老金，最高层级的企业退休人员可以达到上万元，甚至能超过15000元。