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同级重用和进一步使用是什么意思(同级重用和进一步使用有什么不同)

时间:2023-02-04 11:30:33人气:作者: 牧琴者

干部拟任职务时,同级重用和进一步使用均不涉及提拔。同级重用就是在同一级别调整到更重要岗位;而进一步使用一般是非领导的职级转岗到实职的岗位,级别不变,岗位变重要了。

同级重用一般是实职转实职,同级转重要岗位。同级重用的领导干部,比如:

①机关的正、副处长调任县长、副县长;

②县长调任县委书记;

③人大、政府、政协副职转任同级党委班子成员,如县人大副主任、副县长、县政协副主席任县委常委;

④同级班子常委转任副书记,如县委纪检书记、县委组织部部长、宣传部部长转任县委副书记;

⑤事业编制调任行政任职,如市机关后勤服务中心主任(事业编正处级)调任机关任处长(行政单位)。

进一步使用一般是虚职转实职。虚职(非领导职级)转为实职领导干部。比如:

①二级主任科员(虚职)任科长(实职);

②四级调研员(虚职)任副处长(副县长、县人大副主任、县政协副主席等实职)。

③二级调研员(虚职)任处长(实职)。

同级重用和进一步使用虽然均不涉及提拔,级别相同,但都是调整到重要岗位,需要按一定组织程序办理。即经上级党组织开会研究,拟定提拔的人选,然后经组织部考核→干部所在单位郡众测评,测评好评率80%以上者→进入组织部公示干部拟任职务(科长在县级范围内各媒体公示,副处长(副县级职务)、正处(县委书记、县长)等在地市级范围内各媒体公示)。公示期没有问题,再由上级党组织发文任命。

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