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行政副科提拔到事业单位担任正职划算吗?

时间:2023-02-08 16:00:14人气:作者: 牧琴者

行政副科提拔到事业单位担任正职划算吗?划不划算,这主要还是看你所处的平台是哪一级,县级副科还是地市级副科?年龄多大?

如果你在县城里的基层单位,行政副科级到事业单位担任正职,而且年轻,我认为可以考虑。理由如下:

副科级提拔为正科级就是一道坎,这道坎不亚于正处级单位的副职提拔为正职。因为在县基层单位,最顶级就是正科了,这些位置大概100多个,就是乡镇党委书记、镇长、镇人大主席、各直属局局长,县委办、县纪委、县委组织部和法院、检察院的副职,还有县四套班子内设机构的一把手。全县副科级干部人数太多,能上位正科级者基本上都是人中龙凤。有的人一辈子就在副职的任上轮转,至退休前才转为非领导职务的正职职级。

到事业单位任一把手就是过了这道“坎”,进入正科级的行列,虽然是事业编的,也少了“车补”几百块,而工资提了一级几百块,可以“扯平”。但是地位提高了一大截,原来籍籍无名的你,县级领导都认识你了,只要你努力把工作做好,每年年度考核合格(公务员叫称职)以上,同样可以获得组织的认可,要重新回到行政系统,只需县委常委会研究通过,组织部发文件任命就OK了。

当然如果你离退休不到五年,建议你不要去,因为公务员有职级并行的通道,退休前晋升为二级主任科员(正科职级)是一定的。若离开行政系统要回来需要走组织程序,时间短,存在着不确定性。

如果你所在单位是地市级直属局,完全没必要去事业单位任正职。因为这个事业单位是正科级,没有发展前途,身份随人走,去了你就是事业编制。科级事业单位,在市里可以说毫没存在感,并且很大可能是回不到公务员系统。

市直机关是正处级单位,副科级的你,即便能力不强,只要熬足年头也可以轻松提拔为正科级。根本没必要通过置换身份(公务员→事业编)的方式曲线晋升,给自己未来的成长之路制造障碍。

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