27岁的县委组织部四级主任科员未来发展前景怎么样？

27岁四级副主任科员，已经很好了，这个年龄段多少人还是一般科员哩。并且在县委组织部，你已经站在一个较高的起点或者说是一个非常好的平台，有近水楼台的优势。四级主任科员职级相当于副科长职务，“进一步使用”可以成为副科长。

组织部是培养干部的摇篮。县委组织部部长是县委常委、副处级，副部长高配正科级干部，内设机构副科级干部。县委组织部的职责是主管县级部门人事、党建方面的工作并组织实施。还负责考察、了解干部，办理科级干部的任免和交流工作等。

组织部是管理干部的县级强势部门，体制内流行一句话：“跟着组织部，年年有进步”。在这里你拥有得天独厚的优势，可以认识全县的科级干部，通过他们，你可以拓宽视野，向他们学习到很多东西，特别是做人做事、领导方法和领导艺术。组织部是给人“送帽子”的，所以，在县委组织部工作人脉圈广，仕途上不敢说数一数二，至少也能排前三。

组织部部长在县委常委会研究干部使用时有推荐权、投票权和决定权。也就是说组织部部长可以决定你的前途，只要你踏踏实实工作，跟着领导走就行。

四级主任科员发展前景如下：

①在组织部里面“进一步使用”，就地提拔为副科级领导干部，满两年，年度考核称职以上可以

任组织部副部长。

②“外放”到乡镇任乡镇副职（镇党委副书记、镇党委委员、副镇长）满两年，年度考核称职以上可以

任正科级干部。

③可以通过参加遴选考试。遴选一般是指省、部级或地市级机关从基层公务员中招考。简单说就是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径。

遴选考试通过率也不高，因为职数有限，参加考试人员太多。但是考试内容比公务员考试简单，笔试就考一门，满分一百分，也没那么多知识点，不需要你大量刷题。问题也大部分都是考你的处事办事能力，这种情况你平时工作上也可能遇到的，所以在基层工作的同时，也要用心去观察学习别人家的长处，特别是上级领导如何处理和解决问题的能力，才会在遴选时胜出。机会是留给有准备的人，这句话在这里体现得淋漓尽致。遴选通过了，那你将来可能是处级甚至是厅级干部。

④可以通过职级晋升为三级主任科员→二级主任科员→一级主任科员等非领导，提高自己的薪资待遇。