一至四级主任科员与乡科级正副职有哪些异同点？

一至四级主任科员和乡科级正副职共同点：

都是科级干部，一至二级主任科员相当于乡镇正职，三、四级主任科员相当于乡镇副职。两者均可以享受相应级别的工资待遇。

一、二级主任科员相当于正科级的工资（经济）待遇。一级主任科员在基层称为“大正科”，二级主任科员是“小正科”。镇委书记、镇长、镇人大主席如果没有晋升为一级主任科员，一般是“小正科”待遇，比一级主任科员工资略少一两百块。其工资待遇依次为：一级主任科员＞乡镇正职（镇委书记、镇长、镇人大主席）＞二级主任科员。

三、四级主任科员可以享受副科级的工资（经济）待遇。三级主任科员在基层称为“大副科”，四级主任科员是“小副科”。如果乡镇副职没有晋升为三级主任科员的话，那是小副科，比三级主任科员工资略低。其工资待遇依次为：三级主任科员>乡镇副职>四级主任科员。

乡镇正副职和二、三、四级主任科员在下一级岗位满足任职资格（两年以上，年度考核称职以上）的，均可以晋升为上一个岗位职务或职级。

一至四级主任科员和乡科级正副职不同点：

一至四级主任科员是职级，不是职务，只能享受工资（经济）待遇，没有政治待遇和工作待遇。年底的绩效考核奖会低于相应级别的实职干部；平时要接受乡镇正副职的领导和工作安排。

乡镇正副职是职务，不但享受该级别的工资（经济）待遇，年底的绩效考核奖会高于相应级别非领导的职级干部。同时享受相应的政治待遇和工作待遇。比如参加或召开会议、批阅文件，出差考察，并享有独立的办公室等等。当然责权是对等的，有职权，也有压力，同时要承担相应的领导责任。