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事业编和行政工勤哪个比较好?

时间:2023-02-12 11:30:11人气:作者: 牧琴者

事业编的有三种,即管理岗、专业技术岗和工勤岗,你说的事业编应该是指管理岗或专业技术岗吧。对于事业编制和行政工勤来说,两者之间哪个更好呢?我们来比较一下,说说两者之间各自的利弊:

事业单位专业技术人员岗,很多的事业编制人员初入职的时候是管理九级,如果没有职称,一般晋级非常缓慢,有时候到退休也最多为管理八级。专业技术人员可以通过职称考试晋升职称级别来提高待遇,初级职称(相当于科员)→中级职称(相当于科长)→高级职称(副高相当于副处级,正高相当于副厅级)。事业编招考主要来源于大学生,一般拥有干部身份,优秀者有机会步入仕途,从科员做起,45岁以下晋升为副科级后,县乡级基层可以通过调任方式进入行政机关当公务员,并成为领导。如果是地市级以上单位,一般要50岁以下晋升为副处级以后才能调任到党政机关任职。事业编的退休待遇比较高。

行政工勤岗是历史遗留问题,其占用的编制属性为行政编制,但是其身份不是公务员,而是工人编制。工勤岗在行政单位,工作都比较简单,多数不用烧脑,工作稳定性好,特别是它和公务员一样,一个月有几百块的车补。并可以走职称序列,也就是从初级工、中级工、高级工等,依照职称级别享受相应的工资待遇,只是这种职称晋升比较缓慢。但是机关单位的工勤人员一辈子只能是工人,永远也不能变成公务员,更不能成为领导。在机关里存在感低,相对的退休待遇也比较差。

总结:初入职的情况下,行政工勤人员比事业编的待遇更好,工作稳定且压力小,但是在机关单位存在感低,并且行政工勤的技能职称晋升十分缓慢,后期待遇,包括退休待遇不如事业编的;从长远来看,事业编的可以通过职称或职务的晋升提高待遇,职称/职务越高待遇越好,而且有可能成为地方党政机关领导,后期待遇,包括退休待遇远远高于行政工勤人员。

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