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45岁市级公务员科长有哪些发展方向?

时间:2023-02-13 16:00:22人气:作者: 牧琴者

市级行政单位为正处级,超过40岁的科长已经属于大龄。按照干部任用年轻化的原则要求,市直机关45岁的正科级干部,很多已经到达职业(任实职干部)生涯的顶点。因为在干部任命中,很多地方有这样的一种规则:正科级干部要提拔为副县、处级干部,原则上要在45岁以下。现在发展方向无非是:副处级实职,职级并行等待四级调研员的职数。

副处实职,在市级机关晋升副处领导职务是一道坎,难度还是非常大的。市直机关本身平台只是正处级,一个正职,三、四个人副职。等待晋升为副处长的都是正科级实职干部,而且大多数人比你年轻,竞争力比你强,在僧多粥少的现实条件下,如果没有贵人帮忙,大概率不太可能。原地提拔的机会不大情况下,有可能到一些弱势一点的部门去担任副职。比如到人大、政协等机关去任某委员会副主任(副处级)是非常值得期待的,当然这个也是需要市级领导帮忙。但不管怎样,45岁正科级还是比较尴尬的年龄,所以只可以当做目标,有机会,但最好不要抱太大希望。

虚职职级,要是在2019年6月以前,提拔为副调研员是有困难的,之后公务员职级并行,对非领导职务人员进行大扩编、多出了不少职数空缺,针对发展前景的问题,总体而言是普惠政策,给实职科长晋升为四级调研员提供了实实在在的利好。只要工作出色,有能力,退休前在职级上再提升为三级调研员应该没有问题。

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