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体制内当一个人被安排去挂职锻炼是否就意味着将要提拔?

时间:2023-02-19 11:30:57人气:作者: 牧琴者

体制内挂职锻炼制度是加强公务员经验交流,多岗位锻炼,促进年轻干部健康成长,丰富经验,增长才干,提升公务员综合素质的重要办法之一。一般情况下,安排去挂职锻炼,如果是出成绩,大多数都能得到提拔,但是也不尽然。

我原同事,副处级岗位,提拔为正处长级,被派到某县,挂职当县委常委、宣传部部长,时间是一年。他原来就是政工干部,这个职位也是对口。尽管他工作出色,加班加点加油干,得到该地区领导的好评,可是原单位一把手领导在他挂职后三个月后调走了。新来的领导风格不一样,对一身兼两职(如副处级岗位又占着正处级)的人重新洗牌,低职高配者,把高配的级别统一降为非领导职务。这样,该同事挂职期满回来时,原来的正处长级,变成调研员,一下子变成了边缘人。倒是单位里没有去挂职的人,被提拔为副处级领导替代了他的职位。

当初去挂职时,被大家看好,自己也踌躇满志,正处长级实职志在必得,而回来时却是一场空,想必心里是凉凉的。

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