一个人在单位里混到什么地步就到了不得不走的时候了？

一个人在单位里混到什么地步就到了不得不走的时候了？我们原来的单位就有这种人，一个副所长（正科级），英语老师出身的，因为工作需要调进来当翻译官。之后又去援非三年，是文革后厦门市第一批考上译审职称七个人之一。论学识才华，应该是佼佼者。可是他骄傲自大，肚量又非常小，锱铢必较、睚眦必报。看起来特别精明，特能打小算盘，但只算他自己，不算别人，不能吃一点亏，好像永远都是别人欠他的，自己没有一点错。因为这样，他在单位没有一个朋友，与大家三观不合，渐行渐远，甚至是大家讨厌的对象。

上世纪八十年代后，随着大学毕业生越来越多，系统里又有专门培训英语的机构，单位整体的英语水平有很大的提高，对外事务上再不依赖翻译官。他这个职位就变成多余的，当然，主要还是他不会做人的原因。因此，上级主管部门给他六个月的时间去找工作。

后来他找到一家中外合资的企业，当了总裁助理，这个时候，如果他能克服自己的缺点，应该也是有非常好的发展前途。可是他还是没办法处理同事关系，一样的小肚鸡肠，一年过后，落得被降为部门经理的下场。

如果这样也还好，部门经理有实权。然而，格极所限，看问题、做事都是以自我为中心，容不下别人的意见和建议，见不得别人好，经常为一些鸡毛蒜皮的事斤斤计较，他还是不能胜任“一把手”，最终再降下来当副经理。