体制内30升到处级的难度有多大？是否算得上万里挑一？

如果是在乡镇当公务员，有可能一辈子升不到处级，能升到处级那真是万里挑一。试想一下，一个县体制内的有大几千人，甚至几万个人，除了四套班子成员和两院（检察院、法院）一把手等几十个是处级，其他都是科级以下。能当上乡镇长、科局级一把手，那也是人中龙凤，还敢有奢望？唯一提供给基层干部竞争上位的，就是大家熟悉的遴选

！通过这种考试，可以从乡镇考到省级机关或者中央部委办，等于打破了原来晋升的天花板，要提拔处级，只需要熬足时间和资历到点就提，也是快速晋升的有效途径。就看看你有没有机会和能力考上。

若是在地市级处级局，一正，三～四副，一般人也只能干到科级。当然，如果你在四套班子里面工作，是可以通过努力达到处级的。即通过自身能力扎扎实实干出来的，晋升过程相当艰难，付出的代价也大，会干、会说、会写、会加班，我弟弟就是这样熬出来的。

平台若在省直机关，和地市级四套班子里是一样的，都是正厅级，要提升是要付出一定代价的。在这个平台，如果你没有晋升到处级，那就不能怪老天爷不公了，只能说你不够优秀，不够努力。

至于在省四套班子里或中央部委办里，就和时间一起熬吧，时间到了，处级也上了。如果你很有本事，又遇到贵人，厅局级也没问题。这个平台上，你若连处级干部都搞不定，那说明你做人做事有问题了。