教师评上中级职称但因无岗位未聘就退休了，导致退休还是初级职称待遇，这合理吗？

从感性上来说似乎不合理，但从理性上来说这就是现实。

俗话说得好:“理想很丰满，现实却很骨感"。不单单是教师，所有技术职称都是评聘分开的。当你被评为中级职称时，说明你巳经具备并拥有了中级教师职称的能力和资格。但技术职称是实行评聘分开的，只有当你被聘任到中级职称的岗位时，你才可以享受中级职称所在岗位的岗位级别工资待遇。

一般来说，人社部门对各个单位的技术职称岗位都有指标名额限制，技术职称越高，岗位名额限制越严，指标也越少。而且评聘之间还有一定的时间差，一般是评上之后还要看你所在的单位是否有岗位空缺，如果岗位很快就能聘任你，如果暂时没有岗位，还得等待有人空出岗位或者向人社部门打报告要来指标，然后才能聘任到该职称的岗位上。

题主评上教师中级职称后，如果聘任了就可以享受中级职称十级岗位的工资待遇，可你由于暂时没有聘任到中级职称的岗位上，而且你法定的退休年龄又到了，所以在退休前没有被聘任上中级职称的岗位，退休时自然享受的是初级技术职称十一级岗位的工资待遇。这只能说明评中级职称时你的年纪巳经很大接近退休了，虽然有点遗憾，但也是没有办法的事情。

生活就是这么不尽如人意，酸甜苦辣五味杂陈，所以也就不存在合理不合理之说，你说是吧！