如果一切顺利,机关事业单位退休“中人"的正式养老金大部分地区今年底可以有惊喜出现!
2014年10月1日,为了使企业单位和机关事业单位养老保险制度实行并轨,国家推行了机关事业单位养老保险制度改革。
题主这里所说的中人,就是指在改革前巳经参加工作、改革后才陆续办理退休的机关事业单位在编人员。由于中人在改革前的工作年限没有实际缴费,也没有建立养老保险个人账户。而缴费年限和个人账户都是计算养老金的重要数据。为了使中人退休时的养老金待遇不吃亏,国家把中人改革前的工作年限视同缴费年限,还设立了10年的过渡期(即2014年10月1日到2024年9月30日),过渡期内实行新、老两种待遇计发办法对比,保底限高。
如果新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低。
如果高于老办法待遇标准的,超出的部分,第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%,第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%,依次类推,到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期结束后退休人员执行新办法。
让人尴尬的是,机关事业单位养老保险制度改革实施以后,由于中人们的养老金在视同缴费指数、工资增长率、数据釆集、计算公式等诸多方面的复杂性,使得各地中人的正式养老金方案未能如愿实时出台。这样,就使得自2014年10月以来陆续退休的中人一直统一拿着按2014年9月以前工资标准计算的预发养老金,或叫临时退休金。
不过请大家放心,制度改革和业务经办工作到位后,社保部门一定会按照核定后的正式养老金标准重新计发养老金,同时进行待遇调整的。
目前,全国各地中人养老金的正式方案审核巳进入收尾阶段;浙江、江西、云南、上海、河北、山东、贵州等许多省、市自2017年以来陆续发布了中人养老金视同缴费指数表;
浙江象山县、江西赣州市、山东东营、陕西凤县等二十多个市、县陆续出台了中人养老金正式方案,并按照核定后的养老标准对退休人员的预发养老金进行了补差、发放。
照这样的进展和态势,到今年底,机关事业单位退休中人的养老金兑现会有一个大的惊喜!让我们试目以待吧!
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