实际缴费和视同缴费同样的年限领取的养老金相同吗？

肯定是不同的。

养老保险中的缴费年限由视同缴费年限和实际缴费年限组成。所谓视同缴费年限是指企业单位1992年至1996年期间企业实行养老保险制度改革前正式职工的工作年限和2014年10月1日以前机关事业单位人员养老保险制度改革以前正式职工的工作年限。所谓实际缴费是指职工在养老保险制度改革后实际缴费的年限。

我们先来了解一下中人养老金的计算公式，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限x1.3%。

从计算公式可以知道，影响养老金高低的除了缴费年限之外，还有退休时上年度社平工资、缴费基数、月平均缴费工资、个人账户储存额、退休年龄等因素。这些因素每一个都直接影响着养老金的多少。

缴费年限相同(包括视同缴费)，并不代表缴费基数相同;

缴费年限相同，并不代表缴费工资相同;

缴费年限相同，并不代表个人账户累计额相同; 缴费年限相同，并不代表退休年龄相同。

同理，缴费基数越高，计算的养老金越多; 缴费工资越高，计算的养老金也越高; 退休时的社平工资越高，计算的养老金也越高;个人账户累计额越多，计算的养老也越多; 退休年龄不同，计发月数就不同，计算的养老金也就不同。

由此可见，在视同缴费年限和实际缴费年限相同的情况下，只要其他因素不同，计算的养老金也肯定不会相同。