同在一家事业单位，一个技术岗、一个管理岗，工资却不一样，为什么？

不要说是事业单位，就是同在一家行政单位或是企业单位，由于岗位、级别等不同，工资不一样，也是再正常不过的事了。

许多人都知道，事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。

管理岗位分为10个等级。专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。

专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级; 中级岗位为八至十级共3个等级; 初级岗位分为十一至十三级共3个等级。

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。包括技术工岗位和普通工岗位。

由于不同岗位的工作职责不同，薪资待遇自然也就不相同了。

就以事业单位的专术技术岗位和管理岗位来比较吧。专业技术岗的岗位工资中，一级的岗位工资标准为:

2800元、二级为1900元、三级为1630元、四级为1420元、五级为1180元、六级为1040元、七级为930元、八级为780元、九级为730元、十级为680元、十一级为620元、十二级为590元、十三级为550元。

而事业单位管理岗位的工资标准为: 一级2750元、二级为2130元、三级为1640元、四级为1305元、五级为1045元、六级为850元、七级为720元、八级为640元、九级为590元、十级为550元。

这里所说的还只是两者在岗位工资上的差别，在薪级工资上两者也存在不小的差别。

比如专业技术岗位的薪级工资分别为:

一级岗位39级，二至四级岗位为25级，五至七级岗位为16级，八至十级岗位为9级，十一至十二级岗位为5级，十三级为岗位为1级。

管理岗位的薪级工资分别为:

一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31十级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。

综上所说，在事业单位中，专业技术职称越高，其岗位工资和薪级工资也就越高。同样，管理岗位的职位越高，其岗位工资和薪级工资也越高。

由此可见，虽然同在一个事业单位，由于各个人所评聘的专业职称不同，担任的领导职务不同，所领取的工资自然就会有很大的不同了。