如果档案丢了，又查不到工资档案，还有什么办法能够证明工龄的证据吗？

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。

一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

如果职工的档案丢失了，又查不到工资档案，可以从以下几个方面着手来查找能够证明工龄的证据。即工作证、工资发放表、工资验封卡丶劳动合同、招工录用手续、下乡知青插队落户名册、同期下乡同期上班人员的复印件、参军手续、退伍手续、招工表、招工花名册、转正定級材料、财务凭证、职工增资名单、毕业证书等等材料。这些材料如果在你的工作单位、主管部门、劳动人事部门和就业局都找不到的话，可以到当地的档案局去查找。根据《中华人民共和国档案法》的有关规定，档案局凡是形成满30年的档案和形成时间虽未满30年但可公开的政策性、法规性档案，以及经济、科学、文化等领域的档案都会对外开放。

题主可持居民身份证、工作证等合法证件到当地档案局去查阅你所在单位、劳动人事局、就业局等单位移交来的档案。在这些部门的档案中，一定能查找到能够证明你工作时间的原始材料。只要找到原始材料，就可以通过用人单位、用人单位主管部门、档案保管单位重新将丢失的档案建档、补齐。但有一点要注意，因为很多原始材料在档案局，所以都是复印件，一定要重新加盖有个单位的公章才行。

只要档案建齐，一切问题都Ok了。