为什么现在有些公务员退休还以2014年基数算退休金？

机关事业单位人员2014年10月以前退休后一直是在财政发退休工资，也不需要交社保。

以2014年10月1日为分水岭，这一切都成为了历史，因为这这一天开始，机关事业单位实行了养老保险制度改革，公务员和事业单位人员也开始建立了养老金个人账户，退休后与企业职工一样按照自己缴纳养老保险费的年限、基数、多少和退休年龄等综合因素，一起在社保拿养老金。

由于在养老保险改革中的“中人"改革以前的工作年限没有缴纳养老保险费，而缴费年限、重缴费指数、个人缴费账户又在养老金的计算中起着重要的作用。为了不使“中人"退休后的养老金不减少、不吃亏，国家不但给中人补偿过渡性养老金，还釆取了10年的过渡期，即2014年10月至2024年9月，在这10年的过渡期内，退休公务员和事业单位人员的养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金组成。其中:

基础养老金=(退休人员退休时上一年度全省在岗职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资)÷2X缴费年限ⅹ1%;

个人账户养老金=个人账户养老金储存额÷计发月数;

过渡性养老金=退休时上一年度全省在岗职工月平均工资x本人视同缴费指数x视同缴费年限x1.4%。

过渡性养老金主要涉及到改革前的工作年限和养老金的计算。为了使中人的养老金平稳衔接和过渡，国家对中人养老金采取新老两种方法进行对比计算，限高保低。

所谓老办法就是仍然按照2014年9月份的工资标准来计算2014年10月至2024年9月这10年间退休人员的基本养老金;.

所谓新办法就是按照每个人退休时上一年度全省在岗职工月平均工资标准来计算养老金，然后把两种办法计算出来的结果进行对比，限高保低。

简单地说就是，如果用老办法计算出来的养老金比新办法更高，则向老办法看起，以老办法的计算结果为准; 如果用新办法计算出来的养老金比老办法的更高，则要把高出部分用10年过渡期的比例进行限高。

由于中人养老金的正式方案至今仍未出台，结果造成自2014年10月1日以后陆续退休的中人一直在领取着按2014年9月工资标准计算的预发养老金，主要原因就是中人的养老金新老计算办法仍未出台。

举例说明: 王秘书是某行政单位的公务员，2018年2月退休。如果按照改革前在财政部门领取退休工资，他的退休工资应该是5100元，养老保险制度改革后，用老办法计算出来的养老金也是5100元，于是以老办法为准，按每月5100元计发养老金; 而按照新办法计算出来的养老金为5300元，多出来的200元则要进行限高，从2014年10月至2018年2月为4年，那么200x40%=80元，于是5100元+80元=5180元，这个5180元就是公务员王秘书通过新老办法对比后计算出来最终每个月能领取到的养老金。