2016到2017年教师退休金提高5.5%，2018年退休教师待遇会提高吗？

首先我可以告诉题主，2016年到2017年教师退休金提高5.5%，但是2018年达不到这么多，但也少不了多少，估计可达到5.3%至5.4%左右。

在2018年3月23日国家人社部和财政部在联合颁布的关于2018年继续调整退休人员基本养老金水平的通知中巳经说得很明确，自2018年1月1日起为2017年12月31日前巳经正式办理退休手续并按月领取养老金的企业和机关事业单位等各类退休人员上调基本养老金。上涨幅度为当地退休人员2017人年12月基本养老金平均数的5%。并且继续釆取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方法。

由于调整方法的科学、合理、公平，不可能釆取一刀切的办法，有的人高些，有的人低些很正常。作为事业单位性质的退休教师，2018年这次的养老金调整虽然不大可能有2017年的养老金上涨这么多，但我估计也可以达到5.3%至5.4%左右。为什么这样说呢？

其一、从表面上来看仅管2017年的养老金增长幅度是5.5%，2018年是5%，可实际上2018年的增长是在2017年的基础上增长的，如果同样换成2016年的基础，差额只有0.22%，也就是说，2018年上涨的养老金增长额度平均只会比2017年低5元左右。

其二、在定额调整环节，各地都充分体现公平、公正，所有符合条件的退休人员每人每月统一增加一个金额; 在挂钩调整中企业人员按照本人缴费年限进行调整; 而机关事业单位人员则按照本人2017年底的基本养老金数额统一增长3%左右。由于退休教师在职期间普遍技术职称高，工资基数高，退休时的养老金相对较高，所以在养老金调整中拥有较大优势。比如，今年70周岁的李老师在2017年养老金上调中共上涨养老金240元。他2017年12月的基本养老金为4200元，在这次养老金上调的挂钩调整环节中上调幅度为3%，那么4200ⅹ3%=126元。再加上定额调整的60元和倾斜调整环节中的50元。李老师在2018年这次养老金上调中共上调养老金236元，只比2017年的240元少了4元。

虽然这只是个假设的案例，但真的情况应该大致相同。