中人退休养老金计算是以14年9月前的工资为基础，还是以14年10月后的工资为基础？

我国2014年10月1日推行机关事业单位养老保险制度改革后，以10月1日为分水岭，之前巳经退休的人员称为“老人"，之前巳经参加工作，之后开始建立养老保险个人账户并缴纳养老保险费，达到法定退休年龄再退休的人员称为“中人"，之后才参加工作，建立养老保险个人账户并缴纳养老保险费的人员称为“新人"。并在养老金的领取上实行老人老办法、中人中办法、新人新办法。

为了使广大“中人"退休后的养老金待遇不减少、不吃亏，国家不但把中人“统账结合"以前的工作年限算作视同缴费年限，与后来的实际缴费加在一起计算基本养老金，还把2014年10月至2014年9月这十年作为“过渡期"，以过渡性养老金(调节金)的方式来补偿中人的损失。为了确保中人的待遇，中人的基本养老金由基础性养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。另外还有一块职业年金。

并把中人养老金的计算采取新老两种办法来计算，“限高保低"。

所谓老办法就是仍然按照2014年9月的工资为基数，计算出中人退休时的基本养老金;

所谓新办法就是按照中人退休时上一年度全省在岗职工月平均为基数，计算出中人的基本养老金，然后把计算的养老金以过渡性调节金(即10年过渡期时百分比)的形式，与老办法计算出的基本养老金进行对比，“限高保低"。

举例说明:

钟先.生为某事业单位的专业技术人员，于2017年3月退休。如果是在养老保险制度改革以前，他的退休工资可达到5100多元。退休时社保局工作人员先以老办法，按照2014年9月的工资基数给他计算出的每月养老金为5200元。接着工作人员又用新的养老金计算办法，以退休时上一年度全省在岗职工月平均工资基数给他计算养老金，计算出的月基本养老金为5400元。按照“限高保低"的原则，把多出的300元用过渡性调节金进行计算，从2014年到2017年为3年，即300元X30%=90元，这样，钟先生最终的月养老金为5100+90=5190元。

从这个例子题主可以看出，“中人"的养老金计算，既要以2014年9月以前的基数计算，又要用2014年10月以后实际退休时间的工资基数来计算，然后限高保低，综合平衡。