2018年机关事业单位退休工资是什么标准？

你好！2018年机关事业单位退休工资是什么标准？

自2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革之后，机关事业单位人员与企业单位退休人员一样，一起进入社保领取养老金了。由于广大中人改革前的工作年限没有缴费，更没个人养老金储存额，而缴费年限和养老金储存额都是计算养老金的重要因素。

为了使广大中人退休后的养老金待遇不减少、不吃亏，国家不但把中人改革前的工作年限算作视同缴费年限，还釆取了10年的过渡期，即2014年10月到2024年10月。

在这10年期内的退休中人，其养老金计算将根据老办法和新办法各自对比套算，“保"低“限"高，如果新办法低，每年发放提高额的10%，到2024年提高到100%。如果老办法计算的养老金高于新办法计算的，则要进行平均、限高。2018年的退休人员正好是第四年，正好要提高过养老金调节金的40%。

由于机关事业单位退休中人的养老金计算是根据新老办法对比套算，“保"低“限“高，所以其养老金的计算公式几乎跟企业的一样，唯一的不同在于过渡性养老金的比例和计算的起始时间。企业过渡性养老金一般是按1%到1.3%计算，而机关事业单位确定的是1.4%。机关事业单位的过渡起始年限是从建立养老保险基金的2014年10月开始计算。由于老办法必须依据2014年10月之前的退休金，所以一般只有工龄在变，其他都不会变。而新办法是跟每年的社会平均工资挂钩，10年时间，社会平均工资至少得增长一倍以上，肯定能够实现中人养老金待遇不降低的目标。

举例说明:

王科长为机关单位的科员，改革前同等条件下的退休金为4000元，他在2018年3月退休，含视同缴费年限15年，那么他的养老金就将按新的方法计算，假设按新的方法后他的养老金为每月3600元(含职业年金)，低于了4000元，那么就要向4000元看起，实发给他4000元的养老金。同样，假设按新方法计算后他的养老金为每月4500元(含职业年金)，高于老方法500元，那么高出的部分就按照“限高"来执行。他退休时间为2018年，就是养老保险制度改革后的第四年，应发超出部分过渡性养老金调节金的40%，也就是500元x40%=200元，所以王科长2018年3月退休时的养老金为每月4200元。以上就是机关事业单位人员2018年退休时养老金的计发办法。不知题主弄清楚了没有。

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