企业退休人员养老金有望提高吗

企业退休人员养老金有望提高吗？可以非常肯定地说，2023年调整退休人员基本养老金的事情已经完全确定了；至于，是否会调整全国居民养老保险基础养老金最低标准还不得而知。

3月5日，新华社受权发布2023年预算报告，其中在2023年主要收支政策方面提到：适当提高退休人员基本养老金水平。

这是来自于官方最为权威的态度，这等于2023年调整退休人员基本养老金的事情，已经正式敲定了。

从这些年来调整退休人员基本养老金的方案来看，定额调整、挂钩调整、倾斜调整三结合的办法，已是一个非常成熟的办法，也是一个最为公平的办法，更是一个行之有效的办法。

对于2023年调整退休人员基本养老金的比例，有三种说法：一是继续维持2022年4%的调整比例，二是调整比例为3.5%，三是调整比例为3%。

其中，预测3.5%的调整比例的人最多，预测3%的调整比例的人最少。

4%的调整比例，似乎并不太现实，因为各种数据放在那里了。

所以，绝大多数人预测调整比例为3.5%最为贴近现实。

据此判断，2023年调整退休人员基本养老金的办法还会采取这个办法，唯一的不同可能就是调整比例的变化。

定额调整就是退休人员在这部分增加的养老金都一样，与退休人员工龄的长短、年龄的大小、养老金的高低、退休时间的早晚等因素没有任何关系，体现的是人人平等。有的省份定额调整增加的养老金不到30元，有的省份定额调整增加的养老金能超过60元。

每年调整养老金的时候，增加养老金的差距主要体现在工龄挂钩调整和养老金挂钩调整这个部分。

工龄越长，增加的养老金也就越多；养老金越高，增加的养老金也就越多。

然而，养老金越高，在养老金挂钩调整部分增加的养老金在北京反而是越少，这是北京独有的政策，高低可以相差30元，这对于养老金低的企业退休人员最为有利。

倾斜调整，也是挂钩调整，它是与退休人员的年龄挂钩，并且是唯一的指标。年龄越大，增加的养老金也就越多，有的省份每月可以增加2元，有的省份每月可以增加305元。

绝大多数省份退休人员到了71岁的时候才能享受倾斜调整增加高龄补贴的待遇，北京、上海、河南、浙江（女性）这四个省份的退休人员到了66岁的时候就可以享受倾斜调整增加高龄补贴的待遇。