养老金不再挂钩工龄，社保缴费年限还重要

由于今年上海的退休人员养老金调整方案中首次取消了以往常用的与工龄挂钩调整的办法，只保留了与养老金水平挂钩调整办法。

因而，有人就认为工龄的价值被削弱了，甚至认为工龄不值钱了，实际上这种认识或者说理解都是有问题的。

工龄的重要性在任何时候都是非常关键的一票，没有这一票的鼎力支持，退休之时养老金的核定就会受到十分大的影响；同时，在每年上调养老金的时候，对于养老金的增加幅度也会产生决定性地影响。

定额调整的办法，大家不会有什么争议，因为在同一个统筹地区，增加的养老金都是一样的（辽宁和湖北除外），大家都站在一个平台上，最能显示出公平合理的原则。

挂钩调整之所以争议大，就在于它增加的养老金最多，并且每一个退休人员还都不一样，有的人可能是增加100元，有的人可能就是增加200元，甚至有可能会更多。

这一复杂，问题不就多了嘛，争议不就来了嘛。

在以往，退休人员手中有两个筹码，一个是工龄，另一个是养老金水平，这个天平就容易平衡；现如今，由于取消了与工龄的挂钩，平衡不就等于被打破了嘛。

实际上平衡并没有被打破，只是把工龄的价值融合到了养老金水平之中，因为与养老金水平挂钩调整的上调比例提高了，上海从2020年的2.3%提升到2021年的3%。

不知道大家注意到没有，养老金高的退休人员的工龄不一定就长，但是工龄短的退休人员的养老金也就一定高不了，至少不会高于统筹地区之内的平均水平。

在同等条件下，工龄长的，退休之后拿到的养老金肯定会比工龄短的拿到的养老金高，甚至还要高出一大截。

上述这种情况一旦在核定养老金的时候成形了，在日后的养老金调整中也是如此，无论是与工龄和养老金水平的双挂钩，还是或与工龄或与养老金水平的单挂钩，工龄的价值都不会被稀释。