调整养老金对企业退休人员有影响吗

调整养老金，对于企业退休人员那简直是太重要了，对于那些养老金只有千八百元的水平企业退休人员更是如此。

现今使用的企业退休人员养老金计算公式始于2005年，连续上调企业退休人员养老金也是始于2005年，由此来开企业退休人员连续上涨的大幕，截至2002年已实现了连续十六年的连续上涨。2021年即将迎来第十七年的上涨。

当时养老金只有七八百元养老金的企业退休人员，正是有了每年一次的养老金的上调，才使得他们的养老金涨到了每月三四千元的水平，对于改善他们的生活质量发挥了非常积极的作用。

相比于机关事业单位退休人员的养老金，企业退休人员的养老金普遍偏低，有的人就拿出烟草、电力、金融等垄断行业国有企业中养老金高的退休人员与机关事业单位退休人员对决。

其实，这种比较或者说对决，是没有什么现实意义的，因为在垄断行业拿着高额养老金的退休人员毕竟是少数，因而没有什么说服力，企业退休人员养老金普遍低于机关事业单位退休人员这是有目共睹的。

应该拿大多数人企业退休人员养老金的平均水平对决机关事业单位退休人员养老金的基础水平，就是这个基础水平，企业退休人员的养老金就有较大的差距，这也是一个基本的事实吧。

在2015年之前，机关事业单位退休人员如何调整养老金，企业退休人员一概不知，因为人家不与企业退休人员养老金的调整保持同步，处于一种典型的神秘状态。

从2016年开始，机关事业单位退休人员养老金的调整才与企业退休人员养老金的调整保持同步了。

每年的企业退休人员养老金的调整为什么都采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的办法，就是为了与当初的养老保险缴费年限和缴费指数这两个决定养老金高低的核心因素相挂钩。

由于企业退休人员在缴费年限和缴费指数上处于非常典型的弱势，而机关事业单位退休人员在缴费年限和缴费指数上处于十分突出的强势。

因而，企业退休人员养老金无论怎么调整，都无法与机关事业单位退休人员在一个层级上，因为企业退休人员养老金的基础水平远低于机关事业单位退休人员养老金的基础水平。

企业退休人员无论是在起跑线上还是在专用跑道上，都无法与机关事业单位退休人员展开竞争。有的省在调整养老金的时候，有意将机关事业单位退休人员养老金的上调比例比企业退休人员养老金的上调比例压低一个左右的百分点，意在照顾企业退休人员，实际上这起不到任何作用。

就这压低的一个左右的百分点，有的人还在大肆吹捧，好像上调养老金的时候向企业退休人员倾斜了，实际上并非如此，因为绝对值的价值要远远大于什么相对值的价值。

而企业退休人员所缺的正是绝对值，企业退休人员养老金3000元的绝对值，永远无法与机关事业单位退休人员6500元的绝对值一决雌雄。