39年工龄退休能拿多少钱（退休工资计算方法）

39年工龄退休能拿多少钱？这是一个不少人经常问到的问题，但仅凭工龄（全部缴费年限）一个数据，是无法判断出参保人在退休之时究竟能拿到多少基本养老金的，因为缺少基本支撑点。

缴费年限、缴费基数和社会平均工资是决定养老金多少的三个核心因素，不知晓这三个核心数据，基本上就无法较为准确地判断出参保人在退休之后能拿到多少基本养老金。

在绝大多数情况下，参保人的职工养老保险缴费指数不是最低标准的0.6（有的地方为0.4或者0.55），就是平均标准的1.0，缴费指数在1.0以上的参保人也就不多了，放在企业更是如此。

参保人的职工养老保险缴费指数最低标准为0.6的，缴费年限为十五年的，所能领到的基础养老金相当于退休之时上一年度社平均工资（养老金计发基数）的12%。

上述这种情况如果放在2020年的北京，基础养老金就是1189.2元；如果放在2020年的天津，基础养老金就是952.8元；如果放在2020年的安徽，基础养老金就是813.6元；如果放在2020年的辽宁，基础养老金就是726.84元。

在缴费年限和缴费指数都相同的情况下，社会平均工资越高，拿到的基础养老金也就越高；当然，拿到的过渡性养老金和个人账户养老金也就越高。

假设参保人的职工养老保险缴费指数为最低标准的0.6，缴费年限为三十九年，所能领到的基础养老金相当于退休之时上一年度社平均工资（养老金计发基数）的31.2%。

倘若这种情况如果放在2020年的北京，基础养老金就是3091.92元；如果放在2020年的天津，基础养老金就是2477.28元；如果放在2020年的安徽，基础养老金就是2115.36元；如果放在2020年的辽宁，基础养老金就是1889.78元。

全部缴费年限为三十九年，这其中肯定就有视同缴费年限了，建立职工养老保险缴费制度始于1992年，晚的地方则是从1997年开始的。

凡是缴费制度建立之前且档案中有着明确记载的连续工龄，均可被认定为视同缴费年限，也就是说退休之后发放的基本养老金中包括过渡性养老金，这一点非常之重要。

视同缴费年限的缴费指数一般在1.0至1.4之间，视同缴费年限越长，退休之后拿到的过渡性养老金也就越高，少的三四百元，多的能达到一两千元。

过渡性养老金在基本养老金中的所占比重仅次于基础养老金，居于第二位。

个人账户养老金在基本养老金中的所占比重仅次于基础养老金和过渡性养老金，居于最末位，基本上就是一个“摆设”，对于那些缴费年限只有十五年且缴费指数只有0.6的参保人更是这样。

绝大多数参保人在退休之后拿到的个人账户养老金基本上在150元至750元之间，个人账户养老金能拿到1000元，尤其是1500元以上的退休人员也就比较少了。

如果要想拿到1500元的个人账户养老金，其个人账户储存额要达到210000元才行，而绝大多数参保人的个人账户储存额基本在20000元至90000元之间。