正科干部如何选拔为副处（正科升副处有多难）

副处分为副处级实职和享受副处级工资待遇的四级调研员，无论哪一级机关，提拔副处实职的难度都比较大。根据《党政干部选拔任用工作条例》，提拔晋升副处实职和四级调研员，需要任职正科级（职级）3年以上，大学专科以上学历。至于如何提拔晋升副处实职和四级调研员，平台不一样，难度不一样，过程也不一样。

一、省厅机关，人人都可以晋升为四级调研员，提拔副处实职需要机遇和外力

①晋升四级调研员。省厅机关，一级主任科员以下没有比例限制，只要个人不违规违纪，到点就晋升。一级至四级调研员的职位数量为45%，其中三级、四级调研员职级职数为一级至四级调研员总数的50%。这就意味着，算上人员的基本退休和更替，省厅机关人员退休前解决四级调研员职级，基本没有什么大碍！

②提拔副处实职。副处实职（副处长）在省厅机关属于承上启下的中层干部，职务非常重要，一个萝卜一个坑。想要提拔副处实职，需要一定的机遇和外力。有的人可能年纪轻轻就提拔为副处长，有的人在省厅机关干了一辈子都提拔不了副处长。

二、市直机关，担任过科长职务的大概率可以晋升为四级调研员，提拔副处实职的概率不大

①晋升四级调研员。市直机关，一级至四级调研员的职位数量为20%，其中三级、四级调研员职级职数为一级至四级调研员总数的50%。可知，四级调研员是市直机关极其稀缺的职级，通常上是向科长们倾斜，以激励科长们的辛苦付出。也就是说，只要担任过科长，大概率可以晋升四级调研员。没有担任过科长的，几乎不太可能晋升为四级调研员。

②提拔副处实职。市直机关的副处实职就是副局长，属于领导干部，是科长们梦寐以求的目标，但仅仅是个梦想。现实中，在市直机关，能够提拔为副处实职的，概率不到10%。当然，市两办、组织部、宣传部、纪委、发改委等强势部门，提拔副处实职的概率要比其他部门大很多，概率可能达到30%。

三、县乡机关，担任过正科实职的大概率可以晋升为四级调研员，提拔副处实职属于小概率事件

①晋升四级调研员。县乡机关，三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%。通常上，四级调研员的职级都是为镇党委书记、镇长、镇人大主席、局长、常务副部长等正科级实职预留的。其他的副科级以下人员，想要晋升四级调研员难度比较大，或者说几乎不可能。

②提拔副处实职。县乡一级的副处实职有县委常委、副县长、县人大副主任、县政协副主席，属于县领导干部。在县乡一级工作过的都知道，县乡一级提拔晋升的天花板为副科级，想要跨越副科级提拔正科级比登天还难，更别说提拔副处实职了。因此，县乡一级提拔副处实职属于小概率事件。若真提拔为副处实职，那也是凤毛麟角，祖坟冒青烟，可以光宗耀祖了。