正科干部如何选拔为（副处对工龄、工作经历、任职经历有什么要求）

正科干部如何选拔为副处？工龄、工作经历、任职经历有什么要求？在市级机关及其以下平台，科级晋升副处领导职务是一道坎，难度还是非常大的。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，提拔为副处级以上领导，最低任职条件：大学专科以上学历（有很多地市科级提拔副处级的，也要求有本科学历），5年以上工龄；在正科岗位工作满三年以上，年度考核合格以上；相应的党龄，接受党校三个月以上干部教育培训；同时需要具备机关工作经历和2年以上基层工作经历，身体健康符合工作要求。县区副处级超过50岁原则上不再提拔，地市满55岁不再提名（实际上提拔干部对年龄的要求更严格，一般再降5岁）。

以上条件看似简单，实际上不是你达到条件就可以提拔的。因为符合条件的人太多了，如果你不是特别优秀，没有拿得出手的工作实绩，可能一辈子也提拔不了。再者，要看有多少个副处长的职数空缺，职数少，竞争的人太多也是很难竞聘上的。最后你的专业和工作履历是否和岗位的要求匹配，现在很多行政干部也讲究专业和经历对口，如果你的专业和履历符合条件，上级领导在提拔和使用干部时一般会作为优先考虑的选项。

总结：在市级机关及其以下平台，科级晋升副处领导职务是一道坎。最低任职条件：大学专科以上学历；工龄满五年以上，在正科岗位工作满三年以上，年度考核合格以上；相应的党龄，接受党校三个月以上干部教育培训；同时需要具备机关工作经历和2年以上基层工作经历；满足任职的身体条件和年龄。