退休金分多少级？是按什么标准发放的？

如果说在养老保险制度改革以前，退休工资是按行政或工资阶别来计发，那么养老保险制度改革以后，退休金的发放巳经没有了级别的概念，统一根据每个人退休前的缴费年限、缴费基数来计算了。

退休金(养老金)发放的标准一般和两个标准关系密切，一个是缴费基数;另一个是缴费年限(缴费年限必须在退休前最低达到15周年以上才能享受养老金待遇)。

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%。

式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资X本人平均缴费指数。

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略高于(人口平均寿命－退休年龄)X12。目前50岁为195，55岁为170，60岁为139)。

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

如果一定要认为退休金分多少阶别的话，参保人自己选择的缴费基数就是你自己退休时领取的养老金的级别。

例如:

根据上述公式，假定男职工60周岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，

累计缴费年限为15年时，

个人缴费基数为0.6时，

基础养老金=(4000+4000ⅹ0.6)÷2x15x1%=480元;

个人平均缴费为1.0时，

基础养老金=(4000+4000ⅹ1.0)÷2ⅹ15x1%=600元;

个人平均缴费基数为3.0时，

基础养老金=(4000+4000x3.0)÷2x15x1%=1280元。