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正科干部如何选拔为副处(正科升副处有多难)

时间:2023-01-20 11:20:46人气:作者: 小编

副处分为副处级实职和享受副处级工资待遇的四级调研员,无论哪一级机关,提拔副处实职的难度都比较大。根据《党政干部选拔任用工作条例》,提拔晋升副处实职和四级调研员,需要任职正科级(职级)3年以上,大学专科以上学历。至于如何提拔晋升副处实职和四级调研员,平台不一样,难度不一样,过程也不一样。

一、省厅机关,人人都可以晋升为四级调研员,提拔副处实职需要机遇和外力

①晋升四级调研员。省厅机关,一级主任科员以下没有比例限制,只要个人不违规违纪,到点就晋升。一级至四级调研员的职位数量为45%,其中三级、四级调研员职级职数为一级至四级调研员总数的50%。这就意味着,算上人员的基本退休和更替,省厅机关人员退休前解决四级调研员职级,基本没有什么大碍!

②提拔副处实职。副处实职(副处长)在省厅机关属于承上启下的中层干部,职务非常重要,一个萝卜一个坑。想要提拔副处实职,需要一定的机遇和外力。有的人可能年纪轻轻就提拔为副处长,有的人在省厅机关干了一辈子都提拔不了副处长。

二、市直机关,担任过科长职务的大概率可以晋升为四级调研员,提拔副处实职的概率不大

①晋升四级调研员。市直机关,一级至四级调研员的职位数量为20%,其中三级、四级调研员职级职数为一级至四级调研员总数的50%。可知,四级调研员是市直机关极其稀缺的职级,通常上是向科长们倾斜,以激励科长们的辛苦付出。也就是说,只要担任过科长,大概率可以晋升四级调研员。没有担任过科长的,几乎不太可能晋升为四级调研员。

②提拔副处实职。市直机关的副处实职就是副局长,属于领导干部,是科长们梦寐以求的目标,但仅仅是个梦想。现实中,在市直机关,能够提拔为副处实职的,概率不到10%。当然,市两办、组织部、宣传部、纪委、发改委等强势部门,提拔副处实职的概率要比其他部门大很多,概率可能达到30%。

三、县乡机关,担任过正科实职的大概率可以晋升为四级调研员,提拔副处实职属于小概率事件

①晋升四级调研员。县乡机关,三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%。通常上,四级调研员的职级都是为镇党委书记、镇长、镇人大主席、局长、常务副部长等正科级实职预留的。其他的副科级以下人员,想要晋升四级调研员难度比较大,或者说几乎不可能。

②提拔副处实职。县乡一级的副处实职有县委常委、副县长、县人大副主任、县政协副主席,属于县领导干部。在县乡一级工作过的都知道,县乡一级提拔晋升的天花板为副科级,想要跨越副科级提拔正科级比登天还难,更别说提拔副处实职了。因此,县乡一级提拔副处实职属于小概率事件。若真提拔为副处实职,那也是凤毛麟角,祖坟冒青烟,可以光宗耀祖了。

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