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女职工退休时怎样认定管理岗位和工人岗位

时间:2023-02-01 11:30:37人气:作者: 牧琴者

认定管理岗位和工人岗位是事关多少岁退休的重要问题。如果是工人身份,女职工50岁退休,若是干部身份55岁退休,女处级干部或技术职称副高以上可以60岁退休。

一般来说身份的认定是以档案记载为准的。

如果是干部身份,都是大中专毕业生,有相关学校的学习档案或报到证等;还有国家承认的各类成人高等教育(电大、函大、夜大、职大、业大、管理干部学院等)或通过高等教育自学考试形式取得的学历,符合相关政策规定的均予以承认。当年你在填写学历时已有具体写明,如“电大本(专)科毕业”、“自学高考大专毕业”等。以及“以工代干”的,人事部门把你由工人转为干部,享受干部的工资待遇,在前途上也可以获得提拔使用,有转干申请表、审批表等,还有《干部履历表》和《干部任免审批表》等。

工人身份只有招工表,没有大中专学习档案,没有这些“履历表”和“审批表”的,纯粹的工人也不能获得提拔使用的。这在档案里都是“有案可查”的。

企业女干部下岗后再上岗或者解除劳动关系再就业从事工人工作,达到一定年限的,可以按工人身份年满50岁退休。

还有各地对干部和工人的认定办法不一样。有的你虽然是干部身份,但是最后在工人岗位上工作满5年以上的,退休时按照工人身份50岁退休;有的你虽然是工人身份,但是退休前5年从事管理岗位的,则为⼥⼲部⾝份55周岁退休。

当然,⼥⼲部(管理岗)或女工人(工勤岗)⾝份的核定最终要以退休地的社会保险经办部门的审核结果为准。

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