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乡镇镇长和县城投公司总经理哪个更好

时间:2023-02-01 16:00:16人气:作者: 牧琴者

都是正科级,只不过镇长是公务员的正科级,城投总经理是企业的正科级。至于选择哪位职位,咱们分析分析:

42岁的镇长在县乡级还算比较年轻的,只要干好工作,接下去就是妥妥的镇委书记或县直机关一把手,如果50岁能晋升为为副处级干部,运气好、遇到贵人帮助的话,将来的也有可能问鼎正处(县政协、人大一把手)。虽然职业风险隐患和诱惑也比较多,但手中的权力比较有限,加之有制度、人事和党规党纪的约束,只要能够保持一定的清醒,在经济领域一般都不会犯什么大错误。而且一旦成为处级领导干部,你在县城就是人生的大赢家。退一步说,即便提拔不了领导职务,晋升为非领导职级的四级调研员→三级调研员应该是板上钉钉的事。这种处级待遇是城投总经理不能比拟的,风险系数远低于城投总经理。

城投总经理,享受正科级,也是县组织部管理的干部,这是企业的正科,与公务员正科是不一样的。县城投集团是由县财政出资的,具有较强的经济实力,经营范围包括,县城基础建设投资、中小企业投资;房地产开发;建筑工程机械与设备租赁等。应该说,城投总经理是拿年薪,但是,集团赚的钱需要上缴县财政,你的年薪也不会太多。特别是比较贫穷的县,财力有限,要保证整个县各项开支正常运转,国企是县财政的“提款机”,压力可想而知。你一旦离开公务员队伍,身份改变之后,年龄大于45岁时,你就不能调任回公务员系统了。

城投进出账的资金太多,总经理权力也非常大,笔头会“出水”其中牵涉大量利益,油水多的路太滑,稍有不慎就可能“摔跤”。全县多少双眼睛盯着,不是被围猎,就是因为某些违规事项被问责;有的事是领导交代的,你要不要做,不做得罪顶头上司,做了扛木头的却是自己,有口说不清。而且上面有分管副县长、分管县委常委和县长,甚至县委书记也会直接插手指挥,城投公司一把手的自主权会受到很大约束。一不小心,就有可能掉进深渊,万劫不复。作为县里的龙头企业,很多事情身不由己,道理不言而喻。

城投集团是县级国企,将来退休养老金肯定会有影响。因为你离退休至少还有18年,这么长的时间,企业如果效益非常好,养老金当然不会差于公务员,甚至高于公务员一个档次。但是,即便是国企,也难保永远都能盈利,这么长的时间,万一政策有变,或经营不善,即使不被问责,你的养老金也可能会缩水。

建议:选择乡镇长更有前途和稳妥。

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