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县政府里的事业单位事业编制前途怎么样?

时间:2023-02-07 16:00:13人气:作者: 牧琴者

县政府的事业编的总体来说,政治待遇不如公务员,如果是高职称的,薪资待遇会优于公务员。

事业单位分管理岗、专业技术岗和工勤岗。根据事业单位相关的管理办法和规定,管理岗和专业技术岗符合条件可以相互转岗。即管理岗高职称可转业技术岗,拿职称工资,专业技术岗符合条件可以转(或提拔)为管理岗位,拿管理级别工资。这两种岗位比较好,特别是专业技术岗副高以上职称,薪资待遇很高,副高职称工资比公务员副处级略高,正高职称相当于副厅级的工资。县政府里的事业单位的管理岗,行政级别最多也就是科级或副科级,如果是45岁以下,可以通过调任到公务员系统当相应级别的领导,前提是公务员领导岗位有空缺,并且你必须有“贵人”帮助,比如县委常委以上有“天线”。

至于工勤岗,那是工人编制,属于以前“以工代干”的,基本上没有职称,也不能转为干部编制。事业单位工勤人员,要在仕途上有所作为,若个人还相对年轻(35岁以下),且学历符合公务员招考要求,最好参加公务员考试,成为公务员是比较现实的选择。如果这条路走不通,必须参加技能考试、考评,如五级(初级工)→四级(中级工)→三级(高级工)→二级(技师)→国家职业资格一级(高级技师)等,以提高经济待遇。中级工相当于办事员职称,高级工相当于助理级职称,技师相当于中级职称、高级技师等相当于副高级职称。这是事业单位的工勤人员提高自己的经济待遇最佳的途径。

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