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公务员遴选的难度大吗?遴选考试考什么?

时间:2023-02-07 16:00:17人气:作者: 牧琴者

遴选一般是指省、部级或地市级机关从基层公务员中招考。简单说就是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式,也是公务员进入高层次平台的最佳途径。

遴选考试通过率非常低,因为职位太少,参加考试人员太多。省部委公务员遴选全国每年只有几百个岗位,竞争不是一般的大,而是非常最大,激烈程度远远超过公务员考试,可以说是公务员中的“公务员”。

遴选考什么内容?遴选是由招考单位自行组织的,考试的随机性非常大,没有固定的题型和固定的范围,不像公务员只考行政职业能力测验和申论两科,让你没有办法准备。但是遴选笔试比公务员考试相对简单,就考一门,满分一百分,也没那么多知识点,不需要你大量刷题。问题大部分侧重报考人员的政策理论水平、处事办事能力、文字表达能力,分析和解决实际问题的能力等综合素质,以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。

遴选考试多数是给你一大堆材料,然后让你根据材料回答问题。这种情况大部分是你平时工作上也可能遇到的,所以在基层工作的同时,也要用心去观察学习别人家的长处,特别是上级领导如何分析、处理问题,以及解决问题的能力,才会在遴选时胜出。当然还有可能考你公文写作(包括领导的讲话稿等)、党政公基的能力,平时在基层要练好公文写作的基本功,这样在考试的时候就会比较轻松,因为公文格式都是固定的,一般不会偏离方向。

面试形式主要是公共题,重点测试报考者的专业素质、政策理论及业务水平和其他综合能力。面试时着装打扮要正规、整洁、卫生,头发最好不要染,不能纹身,不能穿奇装异服,面对老师要有礼貌,脸部始终保持微笑状态。

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