县直股级干部有没有必要去乡镇当副职？

股长是临时、没有级别的，是县直属局领导临时指定的负责人，局长换人你就什么也不是了。乡镇副职是县组织部备案的副科级干部，这个起点非常重要，可以决定一个人的命运和站位的高度。

如果你年龄大了想要舒适的工作，可以当股长。因为股长不需要努力，不用去打拼，也不用经常加班。并且是在县城里的，适合家里上有老下有小需要照顾的，毕竟乡镇工作非常辛苦，有时没日没夜没有休息天，十天半个月回不了一次家。

如果你很年轻，想有一番作为，必须去乡镇任副职。乡镇副职工作肯定非常辛苦，工作压力大，工作复杂性只有你经历过才知道。白加黑，五加二，三天两头下乡，没日没夜地干，但这样的环境特别能锻炼人，将来不管是工作上还是生活上，遇到什么困难都不是事。

吃得苦中苦方为人上人，乡镇副职在职务上提升了一大级，在基层这是非常不容易的，也是别人羡慕的对象。副科级干部，既有政治荣誉感，又有生活待遇——职务工资、级别工资以及由此带来的奖励性绩效收入（包括五险一金）的增加，保守估计一年能增加一万（东部发达地区，增加的收入会更多）。还有乡镇工作补贴，应该不低于月人均200元，补贴标准可根据乡镇情况和在乡镇工作时间等因素有所区别，条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员补贴会更多。

要出人头地，机遇、平台、体力、能力、智商、情商一个都不能少。正常干两任，一任副镇长，再一任镇委副书记，40岁左当上镇长，或调到县城当直属局局长。一个县正科级实职干部不会超过200人，当上正科级你就是这个县里的人中龙凤了。

去与不去，一念之差。机遇永远垂青有准备的人，准备越早、胜算越大，抓住机遇，努力把综合素质提升上去，以愿干事、真干事、干成事的实干实绩赢得组织的赏识和器重，由乡镇副职干到副县长也不是不可能。那个时候别人都要仰视于你，你的祖坟都冒青烟了，是不是名利双收？