一级调研员和正处级干部如何选择（一级调研员和正处级干部的区别）

一级调研员是处级虚职最高的职级，正处级干部是实职职务，两者之间是不同序列的，即一级调研员是非领导职务，正处级干部是领导职务。它们之间的区别：

1.政治待遇：

一级调研员政治待遇低于正处级干部，在干部排序上列正处级之后，理论上要接受正处级干部的管理和工作安排；

正处级干部是实权人物，如果是县城里就是县委书记或县长，管理一县的党、政事务。特别是县委书记，“除了外交、军事、国防这些内容没有，(县委书记)拥有的权力几乎跟中央没有区别”。县委是党执政兴国的“一线指挥部”，县委书记就是“一线总指挥”。这个权力不是一级调研员可比的。

2.经济待遇：一级调研员薪资高于正处级干部，每个月多一千元左右（地区不同，待遇有差别），其他的如绩效奖、考核奖、精神文明奖、车补等和正处级干部一样。正处实职有几百元的职务补贴。

3.工作待遇：一级调研员按非领导职务管理，一般保留工作用房，和参加相应级别的会议之外，没有特别的待遇。正处级干部如果是县城里，可以主持召开重要会议，对本级管理的重大事项、重要事宜做出决策，包括科级干部的人事交流和任免权；如果是在地市级里的处级干部，市委常委会或市政府常务会，有关工作涉及正处实职可以列席。在市局，正处级干部是一把手，拥有绝对的权力。

4.职务／职级晋升待遇：一级调研员任期满四年以上可以晋升为二级巡视员。正处级干部任期满三年以上可以晋升为副厅级。

综上所述，一级调研员和正处级干部，应该如何取舍呢？一级调研员除了薪资待遇比正处高之外，没有任何优势，如果你是将近退休的老人的话，在领导职务上没有上升的空间，应该选择一级调研员。如果你还年轻，应该选择正处级干部，特别是县委书记、县长或者地市局的强势部门，正处实职更容易得到提拔为副厅级领导干部。