四级调研员承担什么工作？

四级调研员是兵，不是领导职务，只是他享受工资待遇的相当于副处长，但不赋予政治待遇及其相关权力。因此理论上四级调研员不兼任实职，一般要接受本单位、本部门领导的指挥。至于他承担什么工作，具体要看他在哪个平台上。

四级调研员，如果在县一级，他可能被赋予一些领导职务的某些职能。因为四级调研员大多数由乡镇书记、镇长、县局局长等晋升起来的，晋升后哪怕不兼任实职，也不会安排在原工作单位，接受乡镇书记、镇长或科局长指挥。他们有管理经验和影响力，一般会到县四套班子里面去，协领导工作，安排他们临时牵头某些权力不大，又比较繁杂、费时费力的工作，比如创建卫生城市、文明城市等等，让他继续发挥余热。

若是地市级、厅局级的单位，四级调研员大多数是从科长晋升起来的，不会兼任领导职务，仍在科室工作，基本上就是普通的工作人员，就要受新任科长的管理和领导，来完成科长布置的工作。当然，科长给四级调研员的工作不会太多，必竟人家好歹也是领导职务晋升上来的。如果是在2019年6月1日职务与职级并行施行前，由科长晋升到副调研员，在以后套改为四级调研员，一般不会放在原所在科室。因为之前的副调研员属于单位的领导层，也享受副处级干部的某些政治待遇和工作待遇，属于地市级组织部管理的干部，这些人一般是协助处级领导干部工作。

各地区对四级调研员管理上有些差异，是否为普通的工作人员接受科长管理或协助领导工作，就要结合本地实际情况，没有绝对统一的模式。