什么样的人不适合做管理者？

德是一个人的品质，品质不好的人，不管是在哪个国家，哪个社会都不受欢迎。《左传·闵公二年》：“无德而禄，殃也。”我们党历来把道德品质列为考核干部的首要条件。

2.投机钻营之人：专看领导眼色说话办事，投人所好；弄虚作假，骗取荣誉和信任；钻空子，为了一己之私，可以拿原则做交易。这种人最难防，也最可怕，有的领导被其巧言令色所蒙蔽，而重用之。应该从制度的源头抓起，把防止投机钻营的堤坝筑牢，让有投机钻营之心的人，无计可施。

3.作风不良人：包括工作作风、生活作风、思想作风和学习作风等。中央明确提出“作风不好的官员坚决不能提拔重用”。

4.不遵守廉政纪律的人：对于贪污腐败，一票否决，防微杜渐。

5.不按规定申报个人重大事项和家庭财产，或申报不实者不予提抜。

一个领导者应该具备有组织协调能力、执行能力、决策能力及驾驭全局的变革能力。包括政治素质、思想素质、道德素质、文化素质、业务素质、工作能力素质、身体素质和心理素质。以及领导和管理能力，情商水平及领导力等综合因素的体现等等。