企业交社保多交少交对退休金的影响有多大？

养老保险所遵循的原则是多缴多领。在职时养老保险缴费的高低，对退休金的影响会比较大。

养老保险缴费的高低，不但包括缴费基数的高低，也包括缴费比例和金额的高低。那些经济效益好的央企丶省企丶市企不但在缴费基数上选择的是100%以上的档位，而且也是严格按照单位和职工个人的实际收入来确定缴费的比例和金额。但大部分中小型企业特别是小微企业为了节省用工成本，不但选择的养老保险缴费基数是60%的档位，往往还不是按照单位和职工本人的实际收入来缴费，这是造成职工退休后养老金水平偏低的主要原因。

正常来讲，如果一直按照100%的基数去缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时每个月就可以领取到社平工资标准1%的养老金；如果一直按照60%的基数去缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时每个月就只能领取到社平工资标准0.7%的养老金，两者之间每个月的养老金就会相差0.3%。

以缴费15年来计算，如果是在经济发达地区的话，按照100%的平均基数缴费，退休时每个月可以领取养老金1300元左右，而按照60%的平均基数缴费，每个月只能领取养老金1000元左右；如果是在经济欠发达地区的话，按照60%的平均基数缴费，退休时每个月可以领取养老金1100元左右，而按照60%的平均基数缴费，退休时每个月只能领取到养老金800元左右。